Деньги, карьера и подвиг разведчика.

Подробности

Автор: Елена Корджева

Предприниматель, бизнесмен, деловой человек, как только не называют того, кто отважился выйти в плавание под собственными парусами. Называют по-разному, да и отношение – далеко не однозначное, но... большей частью, все же несколько завистливое. Типа, он там «лопатой деньги гребет», пока мы тут...

Что мы тут, кстати, не так интересно.

А вот что из себя представляет среднестатистический латвийский бизнесмен нас сильно интересовало. Тем более, что руководитель предприятия  - именно тот человек, на котором и держится его бизнес. Очевидно же, если руководитель стабилен, то и доход – тоже.  Так что устроили мы «тест на выживание» для бизнесменов.

Как оказалось, достучаться до руководителя - дело сложное и хлопотное. Поэтому разведка, в которую отправились мы с коллегой, вне всякого сомнения может быть приравнена к «подвигу». Методом «случайного тыка» выбирались компании, в которые мы просили разрешения войти, чтобы задать несколько вопросов руководству. Неожиданностей было множество.

Но – дело сделано. И вот он – отчет о проделанной работе.

Результаты превзошли все ожидания. Мы получили несколько «подвидов» латвийских бизнесменов.  Конечно, их было куда больше, но приведу только те, которые набрали «призовые баллы».

Итак, подвид первый: «самозапертые» - люди за запертой дверью. Очевидное-невероятное, в рабочее время офис заперт на все замки и тебя через дверь (!) спрашивают, кто ты и зачем пришел. Что они там делают? Любой специалист по фен-шую скажет, что в запертую дверь никакой денежный поток не пройдет! Просто не просочится... Ну, да это их дело, мы не настаивали. И, естественно, из опроса «самозапертых» исключили.

Подвид второй: «мальчиш-кибальчиш». Да, те самые, которым бы «день простоять да ночь продержаться». Реально видно, как от несчастного бизнесмена от перегрузки просто валит дым, но все, чего он хочет, это – хоть как-нибудь свести концы с концами.ни о каком развитии, расширении, улучшении или любом позитивном изменении даже речь не идет.  Приходится констатировать  -  человек настолько погружен в проблемы, что поднять голову и оглядеться, а приносит ли его труд отдачу, он, к сожалению, не способен.

И – подвид третий: «энтузиаст». Это, собственно и есть те, на ком держится экономика Латвии. Только они и производят хоть что-то мало-мальски ценное и полезное. И – настроены продолжать это делать, несмотря ни на что. К сожалению, это – почти вымирающий вид, по общей статистике их всего – около 25% от общего числа опрошенных. Это так мало! К тому же ситуация усугубляется тем, что при всей решимости развиваться ни один (!), НИ ОДИН из опрошенных не сказал, что знает, как он будет это делать!

Речь не идет о создании продкута. Не имеет значения, что именно производит фирма – мороженое, компьютерные программы или охранные услуги. Как раз эта часть, собственно производство, - в порядке. И владельцы и персонал отлично знают технологию производства своего продукта. С этим проблем нет.

Проблема совершенно в другом: ни один из владельцев бизнеса не имеет технологии развития собственной компании! А ведь это – тоже технология, в самом традиционном ее понимании (Технология — комплекс организационных мер, операций и приемов, направленных на создание, развитие и поддержание в действии любого продукта человеческой деятельности с номинальным качеством и оптимальными затратами). А ведь любая компания – это тоже продукт деятельности ее создателя! И для ее развития и поддержания деятельности тоже есть технология. Но увы, как показал опрос – более 40 респондентов – ни один не знал ни этой технологии, ни даже самого факта ее существования.  Один из опрошенных даже заявил, что он готов «землю грызть», чтобы только добиться успеха, но... не знает как.

А между тем, все просто – технология существует.

А поскольку лично я не хочу, чтобы латвийские предприниматели повторили «подвиг динозавров» и вымерли, как вид, перепродав свои компании иностранцам, так активно на корню скупающим Латвию, то я взяла на себя смелость и труд открыть новую рубрику «Карьера и деньги». И предоставить слово тем, кто владеет технологией развития бизнеса в совершенстве, а именно – бизнес-консультантам WISE (wise,  (англ) – мудрый).

Добро пожаловать и откройте для себя новые горизонты.